Karriere

OFFENE STELLEN

IBM COGNOS TM1 Senior Consultant

Ihr Aufgabenbereich:

  1. Sie führen selbständig und im Team COGNOS TM1 Projekte im gesamten deutschsprachigen Raum, vorwie¬gend in Süd¬deutschland durch; Eine Position als Inhouse Consultant ist ebenso möglich
  2. Sie analysieren, konzeptionieren und implementieren TM1 Anwendungen
  3. Organisation und Durchführung von proof of concepts
  4. Aufbau von TM1-Betriebskonzepten
  5. Sie entwickeln Lösungen, Kunden, Ideen und Konzepte eigenständig weiter

Ihr Profil:

  1. Die ersten Jahre im Beruf liegen erfolgreich hinter Ihnen (für Junior Position)
  2. Abgeschlossenes Hochschulstudium (Uni/FH/BA) in Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung (mindestens 1 Jahr Erfahrung mit BI Projekten)
  3. Sie wenden fachübergreifende Tools an und haben Ihre Methodenkompetenz schon angewendet
  4. Ihre Flexibilität ist erprobt und Sie tragen Verantwortung für teils komplexe Projektinhalte
  5. Die wesentlichen Projektmanagement –Aspekte sind Ihnen vertraut
  6. Konzeptionelle und praktische Erfahrungen in der multidimensionalen Datenmodellierung sowie im Datenmanagement
  7. Sie bringen sich außerhalb des Projekts aktiv in das Unternehmen ein und sind ebenfalls Ansprechpartner für jüngere Kollegen
  8. Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse
  9. Ein selbstbewusstes Auftreten gegenüber Kunden
  10. Reisebereitschaft (Inhouse Consultant ist ebenso möglich) kein wechselnder Arbeitsort für längeren Zeitraum)

Ausbildung Führung und Organisation nach der SysBA (von MARCH auf Business Analytic erweitert) Methode:

  1. In jeder Karrierestufe wird ein Entwicklungsplan erstellt, welcher Ihnen Zugang zu Persönlichkeitstrainings, sowie Fachlichkeits- und IT-technischen Trainings, bietet.
  2. In der Karrierestufe als Senior Consultant nehmen Sie an einer Ausbildung zur systemischen Führungskraft (SysBA) (3 Wochen, weltweit anerkannte Methodik) und weiterführenden Ausbildungen teil.
IBM COGNOS BI Analytics Senior Consultant

Ihr Aufgabenbereich:

  1. Sie führen selbständig und im Team BI-Projekte im gesamten deutschsprachigen Raum, vorwie­gend in Süd­deutschland durch
  2. Sie analysieren, konzeptionieren und implementieren unternehmensweite BI/BA bzw. Data Warehouse Lösungen
  3. Sie entwickeln Lösungen, Kunden, Ideen und Konzepte eigenständig weiter
  4. Sie verwenden moderne BI- und ETL Tools (IBM Cognos 10.x und/oder Microsoft SSIS)
  5. Entwicklungsmöglichkeiten: In Folge verantworten Sie einen Lösungsbereich im MARCH Portfolio
  6. Sie haben die Möglichkeit den Partnerstatus zu erhalten

Ihr Profil:

  1. Die ersten Jahre im Beruf liegen erfolgreich hinter Ihnen (für Junior Position)
  2. Abgeschlossenes Hochschulstudium (Uni/FH/BA) in Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung (mindestens 1 Jahr Erfahrung mit BI Projekten)
  3. Sie wenden fachübergreifende Tools an und haben Ihre Methodenkompetenz schon angewendet
  4. Ihre Flexibilität ist erprobt und Sie tragen Verantwortung für teils komplexe Projektinhalte
  5. Die wesentlichen Projektmanagement –Aspekte sind Ihnen vertraut
  6. Konzeptionelle und praktische Erfahrungen in der Datenmodellierung und Softwareentwicklung
  7. Sie bringen sich außerhalb des Projekts aktiv in das Unternehmen ein und sind ebenfalls Ansprechpartner für jüngere Kollegen
  8. Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse
  9. Ein selbstbewusstes Auftreten gegenüber Kunden
  10. Reisebereitschaft (kein wechselnder Arbeitsort für längeren Zeitraum)

Ausbildung Führung und Organisation nach der SysBA (von MARCH auf Business Analytic erweitert) Methode:

  1. Als Senior Consultant (SysBA) nehmen Sie an einer Ausbildung zur systemischen Führungskraft (3 Wochen, weltweit anerkannte Methodik) und weiterführenden Ausbildungen teil.
SAS Business Analyst/Developer

Was Sie erwartet:

Unsere Kunden betreiben umfangreiche SAS Umgebungen im Umfeld Risk Management, Financial Accounting, Supply Chain. Gerade dieser Bereich ist einem großen Wandel unterworfen. Im Rahmen unseres erweiterten Change Management Vorgehens unterstützen wir unsere Kunden im Redisign der Corporate BI Prozesse sowie bei der Implementierung von Projekten. Wir suchen erfahrene Manger und Berater die gerne diese Aufgabe übernehmen und die MARCH Methodik zu Change Management Beratung konsequent umsetzen.

Ihr Aufgabenbereich:

  1. Analyse der aktuellen Kundensituation, Erarbeitung von Vorschlägen und Konzeption
  2. Koordination und Harmonisierung der Anforderungen aus unterschiedlichen Business Units
  3. Kommunikation zwischen den Stake Holdern, Abteilungen und externen Beratern sowie IT
  4. Ressourcenplanung, Team Lead der Consultants
  5. Als Consultant werden Sie im Implementierungs- Team eingesetzt

Ihr Profil:

  1. Höhere Ausbildung
  2. Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit der SAS Umgebung
  3. Tiefes Datenbank know-how
  4. Excellente SAS Skills in Modellierung und Programmierung
  5. Methodisches und logisches Denken, Analytisches Denken sowie ebenso Zugang zu pragmatischen Lösungen
  6. Leadership Persönlichkeit, Fähigkeit zur Selbstmotivation und starke Koordinative, sowie social Skills
  7. Sehr gutes Englisch